Modello di organizzazione, gestione e controllo – D.LGS. 231/01

Nell’ottica di prevenire la commissione di reati in occasione dello svolgimento dell’attività della società, Dolomites Milk Srl ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231/2001, che consente un maggior controllo dei processi sensibili e a rischio di reato. L’adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo da parte di Dolomites Milk Srl contribuisce ad una gestione aziendale trasparente e corretta e sensibilizza ogni destinatario in relazione alla possibilità di commissione di reati nella gestione della società.

 

 

Con il presente Codice Etico, quale parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del d.lgs. 231/01, la Dolomites Milk Srl definisce i propri valori e principi fondamentali ai quali si dovranno attenere sia la società e il suo personale, come anche tutti coloro che intrattengono rapporti con la società.

 

 

 

Whistleblowing – segnalazioni ai sensi del D.LGS. 24/2023

Con d.lgs. 24/2023, il legislatore italiano ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione europea. La nuova disciplina è orientata a garantire la protezione dei segnalanti che si espongono al rischio di essere destinatari di ritorsioni.

Accedendo alla presente piattaforma criptata, potrà accedere al canale interno di segnalazione istituito dalla Dolomites Milk Srl, per segnalare violazioni del diritto dell’Unione europea (ad esempio: illeciti civili, amministrativi, contabili, reati, ecc.), violazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del d.lgs. 81/08, nonché violazioni del Modello die Organizzazione ex d.lgs. 231/01, delle quali è a conoscenza.

Potrà scegliere se comunicarci i Suoi dati personali o se effettuare una segnalazione anonima. In ogni caso, è garantito il trattamento riservato della Sua identità e dei Suoi dati personali.

All’atto della segnalazione otterrà un avviso di ricevimento generato dal sistema, contenente anche un codice di ricevuta da utilizzare per qualsiasi attività di follow-up. Entro i tre mesi successivi avrà un riscontro scritto da parte del gestore del canale interno di segnalazione nominato dalla società.

Ricordiamo che la legge tutela i segnalanti in buona fede da qualsiasi atto di ritorsione posto in essere in ragione della segnalazione.

 

 

Informativa Privacy per Whistleblower.